Analista de Recrutamento e Seleção Neurodiverso com IA (96h)
Sobre o curso
Módulo 1: Fundamentos da Neurodiversidade no RH (24h)
- Foco: O paradigma da neurodiversidade, reconhecimento de traços não evidentes (como o mascaramento social) e a prevenção de burnout e sobrecarga em candidatos com TEA e TDAH.
Módulo 2: ChatGPT Prático para Recrutamento Acessível (24h)
- Foco: Criação de prompts para redigir descrições de vagas claras e literais, removendo jargões genéricos (como “boa comunicação”) que afastam talentos neurodivergentes.
- Ferramentas: ChatGPT e IAs conversacionais para adaptação de roteiros de entrevistas com perguntas objetivas e práticas.
Módulo 3: LinkedIn Recruiter IA e Sourcing de Diversidade (24h)
- Foco: Dominar filtros avançados e operadores booleanos (AND, OR, NOT) para buscas complexas.
- Prática: Criação de strings de pesquisa voltadas para diversidade, buscando candidatos em grupos de afinidade, associações ou universidades inclusivas.
Módulo 4: Ecossistema de Ferramentas IA e Mitigação de Vieses (24h)
- Foco: Entender como a IA pode tanto ajudar na contratação quanto perpetuar vieses discriminatórios (contra pessoas com deficiência, por exemplo) se não for bem supervisionada.
- Ferramentas indicadas: Plataformas inovadoras como a Mentra (rede de empregos exclusiva para neurodivergentes), Pymetrics (avaliações baseadas em neurociência) e Eightfold AI.
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