Treinamento de Elite: Desenvolvimento de Equipes 96h
Sobre o curso
- Módulo 1: Fundamentos da Liderança e Autoconhecimento (24h) Foco no desenvolvimento de competências gerenciais. Aborda a importância do autoconhecimento para o gestor e explora os diferentes estilos de liderança, como autocrático, democrático e liberal.
- Módulo 2: Comunicação, Feedback e Engajamento (24h) Trabalha a comunicação como ferramenta de influência, abordando o ciclo de feedback para reforçar e corrigir comportamentos. Inclui também o uso de storytelling corporativo para inspirar e engajar equipes.
- Módulo 3: Formação de Equipes e Gestão Ágil (24h) Estuda as fases de desenvolvimento de grupos pelo Modelo de Tuckman (formação, confrontação, normatização e atuação). Também integra melhores práticas para gerenciar equipes em trabalho remoto/híbrido e a aplicação de metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
- Módulo 4: Ferramentas Práticas e Alta Performance (24h) Aplicação do ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar e Agir), técnicas de coaching, administração de conflitos e estratégias de team building, como os treinamentos lúdicos outdoor para fortalecer a cooperação e a confiança
Conteúdo do curso
Biblioteca do curso
Biblioteca do curso
Módulo 1: Fundamentos da Liderança e Autoconhecimento (24h)
Módulo 2: Comunicação, Feedback e Engajamento (24h)
Módulo 3: Formação de Equipes e Gestão Ágil (24h)
Módulo 4: Ferramentas Práticas e Alta Performance (24h)
Podcast’s análises críticas
Avaliação e simulado
Certificado (emissão automática após 60% de aproveitamentos do curso)
Classificações e revisões de estudantes
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