Compliance em RH: Ética e Normas Trabalhistas 96h
Sobre o curso
Módulo 1: Fundamentos de Compliance e Ética no RH (16h)
- Conceitos de Governança, Riscos e Compliance (GRC) e as três linhas de defesa.
- Elaboração, aplicação e comunicação do Código de Ética e Conduta.
- Gestão de conflitos de interesse, políticas de integridade e medidas disciplinares.
Módulo 2: Auditoria e Reforma Trabalhista (20h)
- Impactos das atualizações da Reforma Trabalhista: terceirização, contratos intermitentes, banco de horas e rescisão.
- A importância da auditoria trabalhista e previdenciária como autofiscalização para evitar multas e litígios.
Módulo 3: Teletrabalho e LGPD no RH (16h)
- Regras para o Home Office e Teletrabalho: direito à desconexão, ergonomia e reembolso de despesas.
- Aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no departamento pessoal, recrutamento e gestão de dados sensíveis.
Módulo 4: Assédio e Fatores Psicossociais (16h)
- Diferenças entre assédio moral e sexual, e práticas de prevenção e combate.
- Identificação de riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho e saúde mental.
Módulo 5: Segurança Ocupacional (GRO) e ESG (20h)
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) segundo a NR-1.
- O papel do RH na estratégia ESG (Sustentabilidade Ambiental, Social e Governança).
Módulo 6: Canal de Denúncias e Investigações Internas (8h)
- Estruturação, gestão e garantia de anonimato no Canal de Denúncias.
- Condução de investigações corporativas e aplicação de ações corretivas
Conteúdo do curso
Biblioteca do curso
Biblioteca do curso
Módulo 1: Fundamentos de Compliance e Ética no RH (16h)
Módulo 2: Auditoria e Reforma Trabalhista (20h)
Módulo 3: Teletrabalho e LGPD no RH (16h)
Módulo 4: Assédio e Fatores Psicossociais (16h)
Módulo 5: Segurança Ocupacional (GRO) e ESG (20h)
Módulo 6: Canal de Denúncias e Investigações Internas (8h)
Podcast’s análises críticas
Avaliação e simulado
Certificado (emissão automática após 60% de aproveitamentos do curso)
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