FORMAÇÃO 3x+ — ESPECIALISTAS EM MENTORIA DE CARREIRA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, OUTPLACEMENT E PREPARAÇÃO PARA PROCESSOS SELETIVOS COM I.A.

FORMAÇÃO 3x+ — ESPECIALISTAS EM MENTORIA DE CARREIRA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, OUTPLACEMENT E PREPARAÇÃO PARA PROCESSOS SELETIVOS COM I.A.

Carga Horária: 54 horas (Etapa Teórica)

Nesta etapa, você desenvolverá conhecimentos profissionais para atuar na condução de processos de orientação profissional, reestruturação de trajetórias, otimização de currículos, perfil do LinkedIn e simulação avançada de entrevistas corporativas (Behavioral Interviews). O programa aborda os fundamentos de psicologia organizacional, metodologias de coaching de carreira, mapeamento de competências comportamentais, técnicas de negociação salarial e transição de carreira, além da utilização estratégica da Inteligência Artificial aplicada à análise crítica de currículos, geração de cenários comportamentais personalizados e simulação preditiva de desempenho de candidatos.

• Módulo 01 — Fundamentos de Orientação de Carreira e Desenvolvimento Profissional: A Evolução do Mercado de Trabalho, Empregabilidade e o Novo Perfil de Competências na Era Digital

• Módulo 02 — Marco Regulatório e Ética em Mentoria e Outplacement: Conformidade com Diretrizes de Sigilo Profissional, LGPD no Tratamento de Histórias de Vida e Relações de Trabalho

• Módulo 03 — Metodologias de Mapeamento de Perfil (Self-Assessment): Identificação de Hard e Soft Skills, Valores Profissionais, Objetivos de Longo Prazo e Ikigai Aplicado à Carreira

• Módulo 04 — Otimização Avançada de Currículos e LinkedIn: Técnicas de ATS-Friendly Resumes, Storytelling Profissional, Posicionamento de Marca Pessoal e Networking Estratégico

• Módulo 05 — Metodologias de Entrevistas por Competências: Aplicação e Avaliação sob a Metodologia STAR (Situation, Task, Action, Result), Inteligência Emocional e Resposta a Perguntas Difíceis

• Módulo 06 — Dinâmicas de Processos Seletivos em Grupo e Cases: Como Preparar Profissionais para Desafios Práticos, Apresentações Executivas e Negociações sob Pressão

• Módulo 07 — Transição de Carreira e Outplacement: Estratégias para Mudança de Setor, Promoção para Cargos de Liderança (C-Level) e Superação de Barreiras Etárias ou Profissionais

• Módulo 08 — Negociação Salarial e de Benefícios: Como Estruturar Propostas de Remuneração, Análise de Mercado, Bônus, Equity e Condução de Contrapropostas

• Módulo 09 — Indicadores de Desempenho (KPIs) de Mentoria: Taxa de Conversão em Entrevistas, Índice de Aprovação em Processos Seletivos, CSAT de Mentorados e Tempo de Recolocação

• Módulo 10 — Inteligência Artificial Aplicada à Análise Semântica de Currículos e Compatibilidade com Descrições de Vagas de Alta Complexidade (NLP/LLMs)

• Módulo 11 — Processamento Automatizado de Respostas de Voz em Simulações de Entrevista para Análise de Clareza, Tom de Voz, Segurança e Conteúdo Técnico (Multimodal LLMs)

• Módulo 12 — Modelos de Machine Learning para Mapeamento de Gaps de Competências e Predição de Probabilidade de Sucesso em Processos Seletivos Específicos

• Módulo 13 — Mitigação de Alucinações e Validação Rigorosa de Feedbacks, Orientações de Carreira e Recomendações de Desenvolvimento geradas por Inteligência Artificial

• Módulo 14 — Curadoria, Auditoria e Double-Check Humano em Orientações Críticas de Transição de Carreira, Negociações Salariais Elevadas e Planos de Desenvolvimento Executivo

• Módulo 15 — Segurança da Informação e LGPD no Tratamento de Históricos Profissionais Sigilosos, Salários Atuais, Laudos de Avaliação e Planos Pessoais

• Módulo 16 — Governança Corporativa e Emissão de Relatórios Executivos de Evolução de Mentorados para Programas de Outplacement B2B e Universidades Corporativas

• Módulo 17 — Projeto Prático: Central de Inteligência, Sistema de Orientação de Carreira e Gestão Preditiva de Entrevistas com I.A.

DESENVOLVIMENTO 3x+ — AGENTE DE MENTORIA DE CARREIRA E SIMULAÇÃO DE ENTREVISTAS DE EMPREGO (CAREERFLOW I.A.)

Carga Horária: 42 horas (Etapa Prática / Tecnológica)

Nesta etapa, você aprenderá a estruturar e desenvolver um agente de Inteligência Artificial especializado na análise prévia de currículos via chat/plataforma, condução interativa de simulações de entrevistas por voz/texto com perguntas comportamentais adaptativas, emissão de relatórios detalhados de pontos fortes e de melhoria, e suporte contínuo a mentorados utilizando uma arquitetura tecnológica baseada em VPS, Linux, Docker, n8n, bancos de dados vetoriais, APIs de áudio e integração com modelos de IA.

• Módulo 01 — Arquitetura de Agentes Especializados em Sistemas de EdTech, Automação de Mentoria e Simulação de Diálogos Executivos

• Módulo 02 — Configuração de Servidores VPS e Ambiente Linux para Alta Disponibilidade de Sistemas de Atendimento Interativo de Mentorados 24/7/365

• Módulo 03 — Segurança Avançada, Certificados SSL, VPNs e Criptografia Rigorosa de Bancos de Dados de Históricos Profissionais, Transcrições de Entrevistas e Chaves de API

• Módulo 04 — Docker, Containers e Isolamento de Aplicações de Processamento de Alto Volume de Arquivos de Currículos em PDF e Áudios de Simulações de Entrevistas

• Módulo 05 — Instalação e Configuração do n8n para Automações de Disparos de Planos de Ação Pós-Mentoria, Lembretes de Práticas e Integração com CRMs/Plataformas de Ensino

• Módulo 06 — Estruturação de Bancos de Dados Relacionais e Vetoriais para Base de Perguntas de Entrevista, Histórico de Mentorados, Matrizes de Competências e Logs de Interação

• Módulo 07 — Ingestão, Normalização e Limpeza de Feeds de Dados de Currículos, Descrições de Vagas e Relatórios de Desempenho via Pipelines ETL

• Módulo 08 — Estratégias de Recuperação de Informação e Consulta a Guias de Carreira, Bancos de Perguntas STAR e Métodos de Negociação Salarial (RAG)

• Módulo 09 — Webhooks, APIs e Conectores com Motores de Voz (OpenAI Whisper/TTS), Ferramentas de Mensageria (WhatsApp Business API/Telegram) e Plataformas Web

• Módulo 10 — Integração n8n + Bancos de Dados Vetoriais + Modelos de Inteligência Artificial para Condução Dinâmica de Entrevistas Simuladas Adaptativas

• Módulo 11 — Engenharia de Prompts Avançada para Redação de Feedbacks Construtivos, Análise de Comportamento e Orientações Motivacionais Humanizadas

• Módulo 12 — Desenvolvimento do Agente de Mentoria de Carreira e Simulação de Entrevistas de Emprego (CareerFlow I.A.)

• Módulo 13 — Automação de Alertas e Recomendações de Prática Diária para Mentorados sobre Áreas de Melhoria Identificadas nas Simulações Anteriores

• Módulo 14 — Geração Automatizada de Dossiês de Desempenho em Entrevista em Formato PDF, Planilhas de Evolução de Competências e Roteiros Personalizados de Estudo

• Módulo 15 — Dashboards de Monitoramento de Progresso de Mentorados em Tempo Real, Heatmaps de Dificuldades em Perguntas Comportamentais e Indicadores de Sucesso

• Módulo 16 — Gestão de Logs, Trilha de Auditoria Criptografada e Testes de Conformidade de Todas as Simulações, Feedbacks Emitidos e Interações Realizadas pelo Agente

• Módulo 17 — Testes de Estresse, Simulação de Picos de Atendimento Simultâneo de Centenas de Mentorados em Programas de Aceleração de Empregabilidade, Depuração e Validação

• Módulo 18 — Isolamento de Dados, Multi-tenant e Controle Rigoroso de Acesso por Empresa de Outplacement, Universidade Corporativa, Instituição de Ensino ou Mentor Responsável

• Módulo 19 — Escalabilidade e Integração com Canais de Notificação Operacional (Slack corporativo, Microsoft Teams, WhatsApp, E-mail e Webhooks de Gestão Educacional)

• Módulo 20 — Projeto Final: Implantação do Agente CareerFlow I.A. em Produção

PROPRIEDADE INTELECTUAL — CAREERFLOW I.A.

Após desenvolver o conhecimento profissional e a solução tecnológica, você poderá estruturar o projeto como um ativo intelectual e estudar possibilidades de exploração comercial.

• Eixo 01 — Identificação e Mapeamento dos Ativos Intelectualmente Protegíveis do Sistema de Mentoria Preditiva de Carreira, Simulação de Entrevistas e EdTech/HRTech com I.A.

• Eixo 02 — Titularidade, Autoria e Direitos sobre o Software CareerFlow I.A.

• Eixo 03 — Organização do Código-Fonte, Versionamento e Documentação Técnica Detalhada do Módulo de Inteligência em Desenvolvimento Profissional e Automação de Entrevistas

• Eixo 04 — Registro de Programa de Computador no INPI

• Eixo 05 — Proteção de Marca, Logotipo e Identidade Visual do Agente

• Eixo 06 — Catalogação de Conteúdos, Metodologias de Orientação de Carreira e Manuais Operacionais de Aceleração de Recolocação Profissional

• Eixo 07 — Gestão de Evidências de Criação, Changelogs e Histórico de Evolução de Algoritmos de Simulação Comportamental e Análise de Currículos

• Eixo 08 — Elaboração de Contratos, Licenciamento e Cessão de Direitos Tecnológicos de Software para Empresas de Outplacement, Consultorias e Escolas de Negócios

• Eixo 09 — Modelos de Licenciamento de Software B2B (EULA e Termos de Uso para Diretores de RH, Heads de Carreira e Empresas de Consultoria Executiva)

• Eixo 10 — Estratégias de Monetização e Exploração Comercial no Setor de EdTech Software, Career Analytics e Desenvolvimento Humano 4.0

• Eixo 11 — Implementação do Modelo SaaS (Software as a Service) por Assinatura / Número de Mentorados Atendidos ou Volume de Simulações de Entrevista Realizadas na Plataforma

• Eixo 12 — Estruturação de Modelo White Label para Empresas de Consultoria em Carreira, Associações de Profissionais e Desenvolvedores de Softwares de Recrutamento

• Eixo 13 — Implantação Personalizada para Grandes Universidades, Escolas Técnicas, Empresas de Outplacement de Grande Porte e Corporações em Reestruturação de Equipes

• Eixo 14 — Gestão de Contratos de Implantação, Suporte Técnico e SLA Crítico de Disponibilidade do Sistema para Operações de Mentoria em Tempo Real 24/7

• Eixo 15 — Escalabilidade e Arquitetura Multiusuário para Diferentes Cursos, Filiais, Marcas de um Grupo e Equipes de Mentores Distribuídas pelo País

• Eixo 16 — Governança Operacional, Conformidade com Normas da LGPD, Diretrizes de Privacidade e Roadmap Tecnológico